La MGPAP prévoit le recrutement de cadres spécialisés et une grille incitative de rémunération
Rabat- Le Conseil d'administration (CA) de la Mutuelle générale du personnel des administrations publiques (MGPAP) a approuvé un ensemble de décisions concernant, outre la loi de finances du budget 2011, le recrutement de cadres supérieurs spécialisés dans la gestion, ainsi que la mise en place d'une grille de rémunération incitative afin d'accompagner la situation sociale et ses mutations au Maroc.
Un communiqué de la mutuelle indique que le CA a approuvé récemment à l'unanimité une loi-cadre relative au recrutement de cadres supérieurs spécialisés dans la gestion, le contrô le et la comptabilité, afin de "développer l'action administrative et financière de la MGPAP et garantir une gestion moderne qui réponde aux mutations et défis imposés par le secteur mutualiste au Maroc".
Le Conseil a également approuvé, à l'unanimité, la loi de finances du budget 2011 qui ambitionne notamment de rapprocher les services des affiliés à travers le territoire national et les régions éloignées.
La mutuelle envisage de développer les services de consultation médicale, d'ouvrir une vingtaine de centres de vente de lunettes et d'acquérir une unité médicale mobile qui permettra, principalement, aux affiliés résidants dans les zones ne disposant pas de services administratifs et sociaux, de bénéficier des prestations de la MGPAP.
Pour le président du Conseil d'administration de la Mutuelle, Abdelmoula Abdelmoumni, la dimension sociale était fortement présente dans les décisions du Conseil "non seulement dans ses clauses sociales et l'intérêt porté au coté social et au développement des services et leur rapprochement des affiliés, mais aussi dans le choix de faire de 2011 une année de référence dans l'intérêt porté aux fonctionnaires et à tout les employés de la mutuelle".
Il a expliqué que "le Conseil, à travers son approbation définitive de la mise en place d'un statut unifié pour tout les employés, aura pris une décision historique qui permettra de surmonter les obstacles juridiques qui privaient, par le passé, les employés de leurs droits".
M. Abdelmoumni a également rappelé la mise en place d'une grille de rémunération incitative dans le but d'accompagner la situation sociale et ses mutations au Maroc.
Il a relevé que le Conseil a également approuvé à l'unanimité la mise en fonction de tous les services du complexe social "Amal Souss" avant fin juin prochain, selon l'étude réalisée par les cadres de la MGPAP, faisant observer que cette ouverture "augurera d'une nouvelle ère dans la région sud en général et permettra aux affiliés d'accéder aux services offerts par la mutuelle dans toutes les spécialités".
Et de souligner qu'après avoir terminé toutes les études et audits relatifs au secteur financier et aux ressources humaines, le Conseil a convenu de charger un bureau d'études du recrutement de cadres spécialisés, une opération devant hisser le rythme administratif et financier de la MGPAP et conforter la coordination, la gouvernance et la modernisation.
Le budget de cette année, ainsi que les décisions adoptées par le CA à l'unanimité, sont une consécration de la stratégie approuvé l'année dernière par le Conseil, a-t-il affirmé, soutenant que ces décisions "accompagnent les changements et les développements que connaît le champ social au Maroc et permettront de relever les défis de l'ouverture et de la compétitivité et d'entreprendre les réformes nécessaires, ainsi que la mise en place de la stratégie nécessaire pour aller de l'avant dans la réalisation des objectifs, en optant pour des choix efficaces dans la modernisation de l'administration et l'amélioration de sa gestion".