Dans le cadre des partenariats internationaux nécessaires au développement des valeurs et des organisations mutualistes, la Mutuelle Générale du Personnel des Administrations Publiques (MGPAP) et la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale en France (MGEN) France souhaitent développer une coopération dans le partage d’expériences et de savoir faire, dans l’accompagnement et la formation d’élus et de cadres administratifs.
Du 27 au 29 Avril 2010, La MGPAP a organisé, en collaboration avec la MGEN France, des journées de formation au profit des membres du Bureau et du Conseil d’Administration ainsi que les responsables administratifs de la MGPAP. Le dispositif de formation était sous forme de séminaire de réflexion alternant travaux de groupe en atelier - tables rondes et apports théoriques.
M. GERARD BONED, Directeur du centre de formation de la MGEN France, a animé ces journées de formation, qui ont permis aux instances élues et administratives de s’informer sur le mouvement mutualiste, les modes de gestion des œuvres sociales et du secteur complémentaire de la Mutualité Française et le rôle de l’assurance maladie complémentaire en France, après l’entrée en vigueur en 2001 de la loi portant code de la mutualité française.
Il a été construit une formation durant ces 3 journées, autour de la bonne gouvernance ayant pour objectifs de redéfinir le rôle et les missions des acteurs et de mettre en place des dispositifs de formation pour une amélioration des compétences. Permettre à chaque acteur, élus et administratifs de remplir, les missions qui sont les siennes dans le respect de la séparation des pouvoirs politiques et techniques et la délimitation des responsabilités.
M. Abdelmoula ABDELMOUMNI, Président de la MGPAP a précisé que cette formation s’inscrit également dans l’évolution du nouveau cadre juridique encadrant l’activité mutualiste au Maroc.
Les journées de formation organisées par la MGPAP au profit des élus et des administratifs, ont abouti à la signature d’une charte de fonctionnement entre les membres du bureau et les membres du comité de direction mettant en exergue le respect mutuel.
En marge de cette formation, un projet de convention cadre a été élaboré en collaboration avec M. GERARD BONED et M. Jean Luc PENOT, chargé de la formation continue à l’Université de Versailles saint Quentin en Yvelines en France qui a pour but de couvrir tous les aspects de coopération bilatérale entre la MGPAP et la MGEN France et qui sera signé dans les prochains jours à Paris entre le président de la MGPAP, M.Abdelmoula ABDELMOUMNI et le président de la MGEN France, M. Thierry BEAUDET.
Il est envisagé dans la convention de partenariat des échanges et des rencontres entre élus et cadres des deux organisations pour le partage d’expérience et de savoir faire. Ces échanges conduiront en particulier à la mise en place de jumelages dans le secteur des établissements sanitaires et sociaux.
Pour l’accompagnement d’équipes associant des élus et des cadres, des séminaires seront animés par la MGEN France sur les thèmes de culture managériale autour du projet stratégique, le type de management et les modes d’organisation.
Pour les dispositifs de formation, il est envisagé, la mise en place de parcours de formation pour les élus (valeurs et connaissance du monde mutualiste, gouvernance), la mise en place de modules de formation pour la montée en compétences des personnels (valeurs et connaissance du monde mutualiste et approfondissement des connaissances métiers) ainsi que la mise en place de parcours diplômants pour les élus et les cadres dans le dispositif élaboré par la MGEN France.
Par ailleurs, dans le cadre de l’Union Africaine de la Mutualité (UAM), M. GERARD BONED et M. Jean Luc PENOT, ont présenté au président de l’UAM, M. Abdelmoula ABDELMOUMNI en présence du secrétaire générale de l’UAM Mme Clarisse KAYO MAHI, les possibilités de développer des parcours de formation diplômants en partenariat avec la MGEN France et l’Université de Versailles St Quentin au profit des élus de l’UAM leur permettant de développer une expertise dans le domaine de la bonne gouvernance et la gestion mutualiste et des compétence d’encadrement des équipes chacun dans sa zone d’action.
