Dans le cadre des
partenariats internationaux nécessaires au développement des valeurs et
des organisations mutualistes, la MGPAP et la MGEN France ont développé
une coopération dans le partage d’expériences et de savoir faire, et
dans l’accompagnement et la formation d’élus et de cadres
administratifs.
Du 10 au 13 mai 2011, La
MGPAP a organisé des journées de formation au profit de ses élus et des
cadres administratifs de la MGPAP. Le dispositif de formation était sous
forme de séminaire de réflexion alternant travaux de groupe en atelier -
tables rondes et apports théoriques
M. GERARD BONED, Directeur du Centre de formation de la MGEN France, a
animé ces journées de formation, qui ont permis aux instances élues et
administratives de s’informer sur les thèmes de culture managériale
autour du projet stratégique, le type de management et les modes
d’organisation
Il a été construit une formation durant ces 3 journées, autour de la
bonne gouvernance ayant pour objectifs de redéfinir le rôle et les
missions des acteurs et de mettre en place des dispositifs de formation
pour une montée en compétence. Permettre que chaque acteur, élus et
administratifs remplisse, les missions qui sont les siennes dans le
respect de la séparation des pouvoirs politiques et techniques.
La table ronde animée par Gérard BONED était autour des thèmes
suivants : La réalité de la mutualité marocaine, sa place et ses enjeux,
son rôle social et économique ; L’articulation Régime Obligatoire et
Régime Complémentaire (RO/RC) ; Le code de la mutualité marocaine ; les
principales dispositions en matière de gouvernance, de séparation des
activités, de provisionnement, de contrôles réglementaires et
d’information aux mutualistes.
A l’issue de la table ronde qui a vu la participation des présidents des
mutuelles marocaines et les représentants de la chambre des
représentants et ceux de la chambre des conseillers, il y a eu la
décision de créer l’Union des Mutuelles Marocaines pour défendre la
gouvernance démocratique et la spécialisation des métiers.
Pour les dispositifs de formation, il est envisagé, la mise en place de
modules de formation pour la montée en compétences des personnels ainsi
que la mise en place de parcours de formation diplômante pour les élus
en collaboration avec l’Université de Versailles saint Quentin en
Yvelines en France et une université marocaine.
